14. Bono’s hoeden

De zes denkhoeden, ook wel bekend als Six Hats of Six Thinking Hats, van Edward de Bono is een goede techniek en methode voor groepsdiscussie en het individuele denken. Gecombineerd met het idee van parallelle denken, biedt deze techniek een mogelijkheid om vanuit groepen gezamenlijk effectiever te denken. Het is een hulpmiddel om denkprocessen op een gedetailleerde en samenhangende manier te organiseren.

14.-denkhoeden-van-de-bono

Zes hoeden met eigen kleur, begeleiden de inbreng en denken van de deelnemers. Elke deelnemer heeft een kleur hoed en krijgt de opdracht vanuit een bepaalde richting te denken en te praten.

Effect

Dit hoedenspel leert variëteit aan inzichten.>

Ruimte

Er moet voldoende ruimte zijn voor statafels.

Benodigdheden

  • Verschillende kleuren hoeden.
  • Statafels, eventueel in verschillende kleuren.

Stappen

  • Introduceer het onderwerp. Geef daaruit voortvloeiend een duidelijke stelling waar de deelnemers op kunnen reageren.
  • Deelnemers reageren vanuit de kleur die ze hebben gekozen na introductie van het onderwerp.

 

Wit staat voor: Maagdelijk wit denken, in de vorm van feiten, cijfers en informatie.

Rood staat voor: Een rode waas voor de ogen, in de vorm van emoties en gevoelsoordelen, vermoedens en ingevingen (intuïtie).

Zwart staat voor: ‘Advocaat van de duivel’: negatieve beoordeling, waarom iets niet zal functioneren.

Geel staat voor: Zonneschijn, helderheid en optimisme: positieve beoordeling, constructieve bijdragen, opsporen van kansen (opportunisme).

Groen staat voor: Vruchtbaarheid: creativiteit, zaden die ontkiemen en tot wasdom komen, beweging, provocatie.

Blauw staat voor: Afstandelijkheid en controle: de dirigent van het denken, denken voer denken. 

Tips

  • De kleuren en de omschrijvingen kunt u aanpassen aan de groep en/of het onderwerp waar u op dat moment mee bezig bent.
  • Schrijf per kleur op een A4’tje de trefwoorden die aangeven waar de kleur voor staat.
  • U kunt de hoedjes eventueel zelf maken van gekleurd papier.

Variaties

U kunt de deelnemers de vrijheid van keuze in kleur geven, maar u kunt mensen tussentijds laten veranderen van kleur. Bijvoorbeeld iemand die steeds de advocaat van de duivel is, kunt u vragen om bij de rode kleur zijn mening te geven.